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學習《不讓人犯罪的制度設計》讀后感

來源:hg8868皇冠國際  發布時間:2021-04-06   點擊量:313

        4月5日,愛學習、愛分享的皇冠國際3d數控折彎機廠家全體員工一起學習了來自稻盛和夫的文章《不讓人犯罪的制度設計》文章,從文章的標題來看,其實這類型的文章是適用于我們每個企業每個員工學習的,因為這種用雙重確認的辦法保護公司和員工,接下來,皇冠國際3d數控折彎機廠家小編就來給大家分享一下文章的精髓和我的感想。
 稻盛和夫——轉載網絡圖片
稻盛和夫——轉載網絡圖片
        文中所闡述的“雙重確認”是一種“保護性機制”,不僅是財務,它保護所有部門的個人,也保護組織,使組織能健康運行。工作光明正大,在透明的空間中進行,這不但使工作人員不發生意外事件,同時可以提高業務本身的可信度,保證公司組織的健全性。因此,皇冠國際3d數控折彎機廠家小編小編覺得:“雙重確認”的機制,在任何情況下都必 須 徹 底貫徹,不可松懈。
        有時候,誠實的人也難免一時鬼迷心竅,比如稍稍挪用一下公 款,事后就還,開始這么打算,但是后來卻由于某種原因還不上了,這樣就會鑄成大罪,這是管理上的漏洞造成的罪過。
        通過文章的學習,讓皇冠國際3d數控折彎機廠家小編感觸頗深,也讓我想起以前公司同事由于自身的過失而受到的處罰,再就是想起稻盛老先生講的,世間因果報 應無處不在,也讓小編想起曾經看過的一本書《人性的弱點》,人心兩面看,既是醉不可靠的,又是醉可靠的,有時無意中的一念之差,就會讓人犯下大大小小的過錯,雙重確認的原則是不讓人犯罪的制度之一,也是發現和防止錯誤的技術性手段,皇冠國際3d數控折彎機廠家小編還認為:互相審核、互相確認可以很好的保護每一位員工,自然就創造出良性的職場環境,存在這樣一個嚴格的制度,員工犯罪就可以防患于未然。
 管理是嚴肅的愛
管理是嚴肅的愛
        所以,皇冠國際3d數控折彎機廠家小編覺得:不管我們在任何一家公司,都不是抱怨公司的管理制度,俗話說得好:管理是嚴肅的愛,您認可嗎?
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